Premessa

Corso annuale di aggiornamento per il personale che ricopre il ruolo di R.L.S. all’interno di aziende che occupano fino a 50 lavoratori

L’aggiornamento della formazione del RLS viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 37, comma 11 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

A partire dal 1° gennaio 2026, l’aggiornamento periodico è diventato obbligatorio anche per le aziende con meno di 15 dipendenti.

La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori.

Contenuti

Approfondimenti giuridico normativi, aggiornamenti sui principali fattori di rischio , aggiornamenti sui principali soggetti coinvolti e relativi obblighi, ecc.

Obbiettivi

Affinare e aggiornare le competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

Modalità di Svolgimento

In Presenza e se richiesto in modalità F.A.D. (Formazione a Distanza) sincrona in videoconferenza mediante la piattaforma GoTo; nel link di seguito è possibile verificare i requisiti del sistema che verrà utilizzato per effettuare il corso di formazione https://support.goto.com/it/meeting/help/goto-meeting-system-requirements-for-attendees 

In caso di svolgimento in modalità F.A.D. (Formazione a Distanza) sincrona in videoconferenza, ogni discente deve disporre di un proprio dispositivo (PC o tablet), non è consentito l’utilizzo degli smartphone.

Condizioni per il superamento del corso

Partecipazione ad almeno il 90% del monte ore totale.

Superamento di verifica finale consistente in test con minimo 10 domande con almeno 3 risposte alternate, il test si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.