Formazione e consulenza per la sicurezza sul lavoro – D.Lgs 81/08
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato-Regioni n. 221/ CSR del 21/12/2011. Il corso di formazione è articolato in 2 moduli, uno Generale (4 ore) in cui vengono trattati i concetti generali in tema di prevenzione […]
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato-Regioni n. 221/ CSR del 21/12/2011. Il corso di formazione è articolato in 2 moduli, uno Generale (4 ore) in cui vengono trattati i concetti generali in tema di prevenzione […]
Il Testo Unico della Sicurezza prevede non solo la formazione base ma anche un continuo aggiornamento relativo alla evoluzione della normativa e delle metodologie di prevenzione, come richiesto dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.. Per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) è previsto un obbligo di aggiornamento periodico con cadenza annuale […]
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Ultimo aggiornamento tecnico: 07/08/2026.
